日升月“恒”·美好之“邦”

世界500強國企控股上市公司威海新項目“金鷹計劃”

威海恒邦礦冶發展有限公司（簡稱：威海恒邦）為“世界500強”國有企業控股上市公司的全資子公司，成立于2005年1月，注冊資本10.9億元。廣泛從事黃金、白銀等貴金屬及稀散金屬冶煉、環保生態肥料、資源綜合利用等多個領域，現為威海市沖擊百億新目標重點企業，公司正在進行全面技術升級，在建新項目為山東省重點項目工程。

一、招聘崗位及專業要求（應屆及往屆畢業生）

二、薪酬福利

1.本科生試用期滿后年薪7-12萬元、研究生年薪8.5-18萬元。

2.威海政策補貼：首次在威海乳山就業的碩士、本科畢業生，繳納社保滿一年后，每人每月享受2000、1000元補貼，享受期3年；在威海乳山工作滿三年后，碩士、本科學生每人每月享受2000、800元工作補貼，享受期2年；“雙一流”高校碩士研究生、全日制本科畢業生，每月分別享受5000元、3000元生活補貼（生活補貼不重復享受），享受3年。首次在威海乳山購房自住的碩、本大學生可申請一次性政府10、5萬元購房補貼。

3.工作滿3年每月發放企業忠誠獎，法定和傳統節日發放節日禮品等。

4.提供免費威海乳山、煙臺牟平雙向城區通勤車；免費職工藝體活動中心。

5.繳納五險一金，給予高比例就餐補貼。

6.免費為已婚大學生分配樓房。

7.提供研發平臺，母公司設有院士工作站、博士后工作站等創新平臺；工作成績突出者，可獲得公司與一流大學聯合培養工程博士的機會。

三、個人成長及職位晉升

“讓每一位進入恒邦的員工都能在思想上有所進步、技能上有所提高、收入上有所增加、社會地位上有所改善?！笔枪緦T工一直不變的承諾。提供完備的職業規劃和人才梯隊培養方案，幫助每一位恒邦人成長成才。

設立四條員工成長路徑。綜合管理：工人→班長→中層副職→中層正職→經理；職業標準：初級工→中級工→高級工→技師→中級技師→高級技師→首席技師；職稱評審：技術員→助理職稱→中級職稱→高級職稱→首席專家；學歷提升：大專→本科→研究生。

四、人文關懷

公司設立“雙師制”分為技能師傅和人生導師兩類。師傅主要為員工傳授知識，崗位操作規程，安全生產等；導師幫助員工制訂職業生涯規劃、心理輔導、解難答惑；公司每月與員工交流一次，了解員工動態、聽取員工心聲、解決員工困難、增強員工信心?！半p師制”的實行使員工快樂的工作，有尊嚴的生活，實現個人與企業共同發展，共享發展戰果，實現共同富裕。

五、聯系方式

1.郵箱投遞:weihaihengbanghr@163.com  

郵件命名：姓名+學校+應聘崗位（1-2個）

2.電話咨詢：

楊朝濱：135-7371-6131

唐  政：177-5376-2657

3.官網：http://www.whhumon.com

4.公司地址:山東省威海市乳山市下初鎮金康路2號